Introducción

Pensamos que tenemos empresas que generan buen margen de utilidad, pero qué tan rentable es hoy mi empresa, sólo lo sabemos si los colaboradores están dando todo su potencial.

Para ello hemos desarrollado una estrategia que permite sacar una radiografía de cómo está funcionando el SER de tu empresa, de cómo reaccionan ante la crisis, de cómo armonizar el sistema y de como generar una comunicación asertiva, resolución de problemas y hacer de tu empresa “El mejor lugar para trabajar”.

Hemos desarrollado una metodología especial aplicable a la medida de cada empresa para poder SER y HACER lo que se requiere para llegar a su verdadero potencial.

Lo más importante es un buen diagnóstico para aplicar la solución adecuada y sanar más que curar, es decir; nosotros buscamos transformaciones más que simples cambios para que su equipo de trabajo no vuelva a padecer la misma enfermedad, y genere las competencias laborales y personales que requiere para llevar a la organización a una verdadera rentabilidad más allá de meras utilidades.
Esto le permite enfocarse a su mercado y a sus clientes en total atención y perfecta intención llevándolos a proyectarse de una manera sólida, organizada y confiable.

Taller de integración

El trabajo es interno, emocional, sentimental, mental y experimental. La transformación de vida que se refleja en el ámbito profesional.

En el taller, se generarán las dinámicas diseñadas especialmente para que ellos mismos descubran y generen conciencia del aprendizaje para que se viva una verdadera transformación y el cambio en la organización sea permanente.

Se elige un lugar acorde con lo que se va a trabajar para que fuera del entorno laboral se puedan generar los aprendizajes clave y que ellos mismos descubran lo que es importante modificar en sí mismos para poderlo proyectar de manera genuina en su entorno laboral.
Se darán cuenta de la importancia que tiene la comunicación, la resolución de problemas, el liderazgo, la toma de decisiones asertivas y vivir bajo valores y principios que rijan una vida más práctica y plena, la cual, por ende, lo aplicarán de manera intrínseca en la corporación viviendo una verdadera transformación, productividad y un ambiente laboral sano.

01

Se elaboran las pruebas o el análisis y se da la retroalimentación a cada colaborador y al final se hace un reporte directivo del resultado del grupo;

• Cómo está conformado el cerebro del equipo
• Por qué reaccionan de la manera en que reaccionan cuando se presentan situaciones de crisis.
• (Los grupos serán máximo de 15 personas para una atención personalizada). (Se pueden hacer varios grupos.)

02

El kick off se recomienda realizar fuera de la ciudad para sacarlos de su entorno diario y llevarlo a un lugar neutral; (normalmente lo hacemos en Tepoztlán) en donde todo lo que se trabajó en las sesiones uno a uno, se traduce en dinámicas para que de manera vivencial hagan conciencia de lo que hay que modificar en el equipo y se genere una verdadera Transformación.

03

Se entrega un reporte al final con los movimientos sistémicos detectados y modificados; así como las recomendaciones para vivir con un cerebro empresarial equilibrado, listo para la resolución de problemas y mayor efectividad, aportando a la empresa, hacerla más rentable!

04

Se realiza una sesión con los directivos para dar retroalimentación de su perfil y el cómo se correlacionan con su equipo y brindar recomendaciones para poder engranar las áreas, los objetivos y al personal de acuerdo a los resultados obtenidos.

Finalmente se pueden tener sesiones extras con los colaboradores para guiar y apoyarles en temas personales y laborales ya detectados.
Esto puede ser pagado por la empresa o por cada colaborador.